Vicisitudes Sindicales

Por la cantidad e importancia de los asuntos de naturaleza laboral en los que intervenimos, así como por el número de abogados que lo integran y nuestra presencia en 15 (de los 23) Estados del país, además de en la Capital, el Departamento de Derecho Laboral de Candelario Abogados constituye por sí solo un Despacho Laboral…En la actualidad, posiblemente el Despacho Laboral más activo, de mayor relevancia y de ejercicio más exitoso del país.

¿Su empresa ha sido llamada para negociar una Convención Colectiva de Trabajo? ¿Usted piensa que lo será?… 

Descripción general del servicio

Cualquiera sea el servicio que les estemos prestando, de algo puede usted estar seguro: defenderemos sus derechos e intereses, como si fuesen nuestros.

Este servicio consiste en la atención, asesoría, asistencia y/o representación en la cuestión sindical que se produce cuando una empresa u otra entidad de trabajo es convocada por uno o más sindicatos para negociar una Convención Colectiva de Trabajo o se encuentra a punto de ser convocada a estos efectos. Cuando una Empresa es convocada a negociaciones colectiva y previo a que ello ocurra formalmente, pueden producirse diversos eventos que si no son bien manejados ponen en peligro la existencia misma de la Empresa. Por un lado, puede producirse actividad ilegal o ilegítima de los sindicatos: presiones a trabajadores, a gerentes y a la misma empresa; daños a bienes de la empresa y otros actos de sabotaje; paros ilegales; etc.

Por otro lado, debe analizarse la regularidad y corrección del llamado a negociaciones colectivas: estudiarse la Convocatoria; determinar la posible improcedencia de las negociaciones (falta de legitimidad del Sindicato?, autenticidad de las firmas?, constitución válida del Sindicato?, de su Junta Directiva?, etc.); examinar la pertinencia de un referéndum sindical; entre otros aspectos. Asimismo, debe diseñarse y ejecutarse una cuidadosa estrategia respecto al llamado, en sí mismo, que se hace a la Empresa para negociar una Convención Colectiva de Trabajo. Asimismo, debe estudiarse el proyecto de Convención Colectiva, a la luz de la situación económica y las necesidades de la Empresa, así como definir las estrategias a seguir en el proceso de negociación. 

Finalmente, el proceso de negociación debe desarrollarse de forma impecable, y ser llevado a cabo por negociadores de alto nivel, o podrían generarse efectos desfavorables que causarán daños irreparables a la Empresa. Debe ejecutarse con habilidad la estrategia diseñada, cuidar el rediseño de las redacciones de las Cláusulas e incorporar las que correspondan y convenga a los intereses de la Empresa. Del mismo modo, se debe estar preparados para otras contingencias, como la presentación de pliegos de peticiones, la constitución de junta de conciliación o arbitraje, el acaecimiento de huelgas o suspensión colectiva de labores ilegales, entre otros

Todo ello, y más, es precisamente lo que hacemos a través del servicio Vicisitudes Sindicales.

Contenido del Servicio

El servicio Vicisitudes Sindicales se encuentra integrado por los siguientes beneficios:

1. Atención, Asesoría, Asistencia y Representación frente a Convocatoria para negociar una Convención Colectiva de Trabajo

  • Estudio y análisis de la Convocatoria
  • Determinación posible improcedencia de las negociaciones: Falta de legitimidad? Autenticidad de firmas? Constitución válida del Sindicato? Autorización de trabajadores para representarlos. Existencia de dos o más sindicatos que se disputan la representación de la mayoría?, etc.
  • Determinación de alegatos y defensas
  • Preparación, presentación y seguimiento a oposición
  • Examen decisión del Inspector del Trabajo sobre procedencia oposición
  • Estudio, preparación y redacción de Recurso Jerárquico, si fuere el caso
  • Frente a silencio administrativo o decisión adversa, Recurso Contencioso Administrativo de Nulidad (Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia)

2. Atención, Asesoría y Promoción de referéndum sindical previsto en la Legislación Laboral

3. Atención, Asesoría y Asistencia frente a la Constitución de un nuevo Sindicato

  • Diseño y ejecución de estrategia
  • Definición de parámetros
  • Estatutos. Actas
  • Registro. Funcionamiento

4. Mecanismos de Acción y Reacción frente a vicisitudes sindicales

  • Diseño y ejecución de estrategia frente a vicisitudes sindicales
  • Paros ilegales
  • Presiones
  • Daños a bienes de la empresa y otros medios de saboteo
  • Violación a derechos a libertad sindical negativa
  • Denuncias ante órganos administrativos, policiales, etc.
  • Acciones de amparo
  • Querellas penales
  • Solicitudes de Calificación de Despido

5. Negociación de Convención Colectiva de Trabajo

  • Estudio de Proyectos de Contratación Colectiva
  • Diseño de estrategias
  • Ejecución de estrategias
  • Negociaciones
  • Rediseño de Cláusulas
  • Incorporación de Cláusulas
  • Registro Convención Colectiva de Trabajo
  • Procedimientos Administrativos

6. Huelgas

7. Suspensión colectiva de labores ilegales

8. Conflictos Colectivos

  • Análisis de pliego de peticiones
  • Asistencia y asesoría en Junta de Conciliación
  • Asistencia y asesoría en relación a Junta de Arbitraje
Vicisitudes sindicales
¿Cómo suscribirse al servicio u obtener más información?

Este servicio lo prestamos en cualquier lugar del país. Somos la primera y única Firma con la capacidad de atenderlo en cualquier parte del territorio nacional.

Para suscribirse a este servicio u obtener más información, sólo envíe un correo electrónico o llámenos, indicándonos su interés y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con usted.

Si su empresa se encuentra en Caracas, en el Estado Miranda, en el Estado Vargas o los alrededores, envíe un correo electrónico a:

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