Departamento de Derecho Laboral

Por la cantidad e importancia de los asuntos de naturaleza laboral en los que intervenimos, así como por el número de abogados que lo integran y nuestra presencia en 15 (de los 23) Estados del país, además de en la Capital, el Departamento de Derecho Laboral de Candelario Abogados constituye por sí solo un Despacho Laboral… En la actualidad, posiblemente el Despacho Laboral más activo, de mayor relevancia y de ejercicio más exitoso del país.

Departamento de Derecho Laboral y Seguridad Social

En la actualidad, uno de los aspectos legales más importantes de cualquier empresa (grande o pequeña), si acaso no el más importante, es el laboral. Por ello, Candelario Abogados ha puesto particular atención a su Departamento de Derecho Laboral.

Contenido en esta página

Servicios Regulares

  •  Derecho Laboral Ordinario
  •  Asuntos Sindicales (Derecho Colectivo del Trabajo)
  •  Seguridad y Salud en el Trabajo – LOPCYMAT
  •  Seguridad Social
  •  Litigios Laborales y Procedimientos Administrativos Laborales

Servicios Destacados Departamento Laboral

  •  En Laboral Ordinario:
    • Protección Jurídica Laboral
  • En Derecho Colectivo del Trabajo:
    • Vicisitudes Sindicales
  •  En Seguridad y Salud en el Trabajo – LOPCYMAT:
    • Módulo I: Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud Laboral
    • Módulo II: Análisis de Puestos de Trabajo y Notificaciones de Riesgos
    • Módulo III: Diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Consultas LOPCYMAT
    • LOPCYMAT: Formación y Capacitación Continua

Por la cantidad e importancia de los asuntos de naturaleza laboral en los que intervenimos, así como por el número de abogados que lo integran y nuestra presencia en 15 (de los 23) Estados del país, además de en la Capital, el Departamento de Derecho Laboral de Candelario Abogados constituye por sí solo un Despacho Laboral… En la actualidad, posiblemente el Despacho Laboral más activo, de mayor relevancia y de ejercicio más exitoso del país. 

Con más de 18 años de experiencia, nuestra práctica comprende todos los aspectos del Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y la materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca desde la asesoría general rutinaria hasta los más complejos esquemas de reorganización, reestructuración y disminución laboral de empresas de diversos tamaños, pasando por manejos de crisis laborales, defensas y protección frente a la formación de Sindicatos, negociaciones de Convenciones Colectivas, defensas ante accidentes o enfermedades ocupacionales, litigios tanto en los Tribunales de Instancia como en el Tribunal Supremo de Justicia, procedimientos de reclamos, reenganche, despido masivos.

Nuestra Experiencia

Tenemos experiencia y cubrimos, virtualmente, todas las áreas del Derecho Laboral, las cuales podemos reunir en 5 grupos:

  •  Derecho Laboral Ordinario
  •  Asuntos Sindicales (Derecho Colectivo del Trabajo)
  •  Seguridad y Salud en el Trabajo – LOPCYMAT
  •  Seguridad Social
  •  Litigios Laborales y Procedimientos Administrativos Laborales

A continuación puede examinar las áreas, conocer nuestros Servicios Destacados y algunos de los sectores que atiende nuestro Departamento Laboral:

Servicios Regulares

Derecho Laboral Ordinario

  • Repercusiones Laborales en Operaciones de Fusiones y Adquisiciones Empresariale
  • Asesoría Laboral / Consultas / Dictámene
  • Job Planing (Planificación Laboral
  • Manejo de Crisis Laborale
  • Paquetes de remuneración para ejecutivos nacionales o extranjero
  • Alta Direcció
  • Despidos disciplinario
  • Despidos Colectivo
  • Sustitución de Patronos y Transferencia de Trabajadore
  • Atención y Protección frente a Reclamos de Trabajadores (horas extras, recargo por trabajo nocturno o por trabajo en domingo, incidencia de comisiones y otros ingresos en el salario
  • Auditoría Jurídica Laboral y Corrección de Irregularidade
  • Puesta “a punto” de la Empresa para aprobar las Inspecciones de las Inspectorías del Trabajo, Inpsasel, Banavih, IVSS, INCE
  • Asistencia inmediata ante las visitas de las autoridades en los locales de la empres
  • Grupo de Empresa
  • Reducción de personal
  • Reorganización – Restructuración Laboral de Empresa
  • Adquisición de Empresas: Análisis Labora
  • Renegociación y Modificación de Condiciones de Trabajo. Traslado
  • Trabajador Internacional
  • Terminación de relaciones de trabajo
  • Esquemas de remuneración sin impacto en el salario / Salarios
  • Definición de Condiciones de Trabajo
  • Contratos de Trabajo
  • Acuerdos de Confidencialidad – No Competencia Desleal
  • Organización de Horarios de Trabajo
  • Horarios de Trabajo en Empresas de Trabajo Continuo y por Turnos
  • Horas Extraordinarias / Jornada Nocturna
  • Asuntos de Estabilidad, Inamovilidad y otras Prerrogativas a favor de los Trabajadores
  • Elaboración de los Documentos Jurídicos-Administrativos que mantenga protegida a la Empresa: Desde recibos de pagos hasta contratos de trabajo pasando por recibos de vacaciones, de utilidades, de prestaciones sociales, de anticipos de prestaciones sociales, de pago de intereses, de recepción de beneficios (Alimentación,Permisos o Licencias por Lactancia y Descansos, Reintegros de Gastos Médicos y otros de Carácter No Remunerativo)
  • Acoso Laboral
  • Trabajo Menos de Edad y Aprendices
  • Solvencia Laboral
  • Registro Nacional de Empresas y Establecimientos
  • Aportes al Fondo NPDDAFEF: Ley Orgáncia de Deporte, Actividad Física y Educación Física
  • Aporte al FONA: Ley Orgánica de Drogas
  • Aporte FONACIT: Ley Oregánica de Ciencia Tecnología e Innovación
  • Retenciones del Impuesto Sobre la Renta a trabajadores. Retenciones a no residente. Base salarial
  • SILAB – CONAPDIS: Ley para las Personas con Discapacidad

Asuntos Sindicales (Derecho Colectivo del Trabajo)

-Asistencia, protección y defensa durante la Formación o Constitución de Sindicatos

-Atención, Asesoría, Asistencia y Representación frente a Convocatoria para negociar una Convención Colectiva de Trabajo:

  • Estudio y análisis de la Convocatoria
  • Determinación posible improcedencia de las negociaciones: Falta de legitimidad? Autenticidad de firmas? Constitución válida del Sindicato? Autorización de trabajadores para representarlos. Existencia de dos o más sindicatos que se disputan la representación de la mayoría?, etc.
  • Determinación de alegatos y defensas
  • Preparación, presentación y seguimiento a oposición
  • Examen decisión del Inspector del Trabajo sobre procedencia oposición
  • Estudio, preparación y redacción de Recurso Jerárquico, si fuere el caso
  • Frente a silencio administrativo o decisión adversa, Recurso Contencioso Administrativo de Nulidad

-Atención, Asesoría y Promoción de referéndum sindical previsto en la Sección Quinta del Capítulo III del Título III del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo

-Mecanismos de Acción y Reacción frente a vicisitudes sindicales:

  • Diseño y ejecución de estrategia frente a vicisitudes sindicales
  • Paros ilegales
  • Presiones
  • Daños a bienes de la empresa y otros medios de saboteo
  • Violación a derechos a libertad sindical negativa
  • Denuncias ante órganos administrativos, policiales, etc., en casos de hechos delictivos en el marco de la actividad sindical
  • Acciones de amparo
  • Querellas penales
  • Solicitudes de Calificación de Despido

-Negociación de Convención Colectiva de Trabajo:

  • Estudio de Proyectos de Contratación Colectiva
  • Estudio de Proyectos de Contratación Colectiva
  • Diseño de estrategias
  • Ejecución de estrategias
  • Negociaciones
  • Rediseño de Cláusulas
  • Incorporación de Cláusulas
  • Registro Convención Colectiva de Trabajo
  • Procedimientos Administrativos

-Huelgas -Suspensión colectiva de labores ilegales +Conflictos Colectivos:

  • Análisis de pliego de peticiones
  • Asistencia y asesoría en Junta de Conciliación
  • Asistencia y asesoría en relación a Junta de Arbitraje

Seguridad y Salud en el Trabajo – LOPCYMAT

  • Accidentes de Trabajo
  • Enfermedad Ocupacional
  • Prevención de riesgos laborales
  • Consultas sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) – Normas Covenin
  • Protección Jurídica para la Empresa, Administradores, Gerentes, Socios y/o Dueños en relación a las Responsabilidades Penales en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Auditorías y Corrección de Irregularidades en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Formación y Capacitación Continua: LOPCYMAT – Norma Técnica – de Inpsasel
  • Asesoría en relación a la Elección de Delegados de Prevención y Constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral
  • Estudio Sistematizado de Cargo y Elaboración de Notificaciones de Riesgos Laborales
  • Asesoría en relación al Diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Norma Técnica NT-001 de 2008 dictada por Inpsasel
  • Comité de Seguridad y Salud Laboral. Correcto funcionamiento. Cumplimiento de sus actividades legales. Asesoría y orientación en relación a sus reuniones mensuales (Cómo, Cuándo, Requisitos, etc.), a la elaboración de los informes y reportes internos, al correto levantamiento de las actas y llenado del Libro de Actas
  • Asesoría sobre los requerimientos legales relacionados con los exámenes médicos ocupacionales periódicos
  • Determinación, a partir de los análisis de riesgos de exámenes complementarios adecuados al riesgo y de conformidad con los requisitos exigidos por la Ley. Documentos. Contenido de estos documentos. Norma COVENIN
  • Asesoría, Asistencia o Representación Primaria frente a infortunios laborales (accidentes o enfermedades)
  • Asesoría y orientación sobre el contenido de los programas de formación y capacitación continua

Seguridad Social

  • Fiscalización. Inspecciones. Determinaciones. Banavih / FAOV
  • IVSS
  • INCES

Litigios Laborales y Procedimientos Administrativos Laborales

– Juicios / Litigios:

  • Audiencias Preliminar: Sustanciación, Mediación y Ejecución
  • Audiencias de Juicio
  • Apelaciones
  • Impugnación ante el Tribunal Supremo de Justicia
    • Recurso Control de la Legalidad
    • Casación
    • Amparo Constitucional
    • Revisión Constitucional

-Procedimientos ante la Inspectoría del Trabajo y otros órganos administrativos:

  • Impugnación de Certificaciones y otros actos del Inpsasel
  • Impugnación ante los Tribunales de Providencias Administrativas y otros actos de la Inspectoría del Trabajo, INCES, Banavih, IVSS
  • Procedimientos de Reenganche y Pagos de Salarios Caídos
  • Procedimientos de Reclamo
  • Calificación de Falta: Solicitud de Autorización de Despido, Traslado o Modificación de Condiciones
  • Procedimientos Sancionatorios (Inspectoría del Trabajo, Banavih, IVSS, INCES, Inpsasel

Arbitraje y Solución Extrajudicial de Conflictos

Servicios Destacados Departamento Laboral

Servicios Destacados

Utilizamos la tecnología, procesos y demás herramientas gerenciales para llevar mayor calidad y mejor precio a nuestros clientes

Denominamos “Servicio Destacado” al conjunto de tareas o actividades legales que mediante procesos y otras herramientas administrativas y de gerencia, hemos estandarizado para satisfacer adecuada y rápidamente determinadas necesidades de nuestros clientes. 

Por ejemplo, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, el servicio relacionado con el Comité de Seguridad y Salud Laboral es susceptible de estandarizarse y así se encuentra. Con el concepto de Servicios Destacados, la misma necesidad es atendida de la misma forma (la que se ha probado que funciona y arroja los mejores resultados). 

Esto permite (i) que la competencia, habilidades y destrezas de nuestro equipo sea superior a la de cualquier otra Firma, pues las mismas actividades la repiten de la misma forma una y otra vez; (ii) que los servicios que reciben nuestros clientes sean, consistentemente, de calidad pues la improvisación se encuentra simplificada y (iii) que los precios sean más bajos, pues optimizamos los recursos dispuestos para esos servicios. Así ponemos en práctica nuestros Principios números 11 y 12

Algunos de nuestros Servicios Destacados, en materia laboral, son los siguientes:

Servicios Destacados en Derecho Laboral Ordinario

  • Protección Jurídica Laboral (más info)

Servicios Destacados en Derecho Colectivo del Trabajo

  • Vicisitudes Sindicales (más info)

Servicios Destacados en Materia de Salud y Seguridad Laboral

  • Módulo I: Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud Laboral (más info)
  • Módulo II: Análisis de Puestos de Trabajo y Notificaciones de Riesgos (más info)
  • Módulo III: Diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (más info)
  • Consultas LOPCYMAT (más info)
  • LOPCYMAT: Formación y Capacitación Continua (más info)

Solicite la Lista de Precios.

Sectores que atiende el Departamento Laboral

Nuestro Departamento Laboral atiende los principales sectores económico, en todo el territorio nacional. Entre otras áreas de la economía, les prestamos servicios a las siguientes:

  • Seguros y Bancos
  • Hoteles, Casinos, Bingos, Turismo
  • Restaurantes y Alimentos
  • Capacitación y Educación Informal
  • Educación Formal: Universidades, Institutos, Academias, Colegios
  • Clíninas
  • Centros Comerciales
  • Construcción e Ingeniería
  • Desarrollos Inmobiliarios
  • Supermercados y Cadenas de Supermercados
  • Tiendas y Cadenas de Tiendas
  • Negocios de Comida Rápida y Cadena de Negocios de Comida Rápida
  • Transporte
  • Seguridad y Vigilancia
  • Internet / Área Tecnológica
  • Telecomunicaciones y Audiovisual
  • Publicidad
  • Medios y Entretenimiento
  • Deportes
  • Petróleo, Energía, Gas, Petroquímica y Minería
  • Agro / Agroindustrial

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